APRENDIENDO FOL

¿Qué es la motivación?  Hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización. Si una persona trabaja en relación a su ELEMENTO es fácil que esa persona esté motivada. Aquí os dejo un  vídeo sobre la motivación en el que la mayoría de personas nos sentiremos como la chica. Para que exista una motivación tiene que haber unos motivos y cada uno tiene los suyos. ¿ QUÉ ES LO QUE NOS MOTIVA ? PIRÁMIDE DE MASLOW : : nos muestra la jerarquización de las necesidades humanas que hay que superar para autorrealizarse como persona.  Hasta que las necesidades de orden inferior no están cubiertas no se sienten las de orden superior. MC. GREGOR : hay dos tipos de trabajadores y su actitud depende del trabajo que estén desarrollando y sus gustos. X: son trabajadores vagos por naturaleza, hay que activarles con premios o castigos para que hagan sus tareas. 

  ¿Qué es un equipo? Es un conjunto de personas con destrezas para la consecución de objetivos con una organización y un interés común. EQUIPO = PERSONAS + ORGANIZACIÓN + FIN COMÚN A la hora de dirigir hay que adaptarse a las situaciones y a las personas que se tienen al cargo para conseguir formar un buen equipo que por lo tanto sea productivo. Hay momentos en los que el líder tiene que tomar un mayor protagonismo pero hay otros en los que ese protagonismo tiene que ser cedido a los demás para así tomar una decisión consensuada en la que todos los miembros del equipo estén de acuerdo. ¿Cómo debe ser un equipo? Un equipo debe estar unido , ser eficaz y tiene que haber confianza entre los miembros. De esta forma habrá un progreso. El líder tiene que gestionar lo que tiene para poder formar un equipo mejor. No hay que tratar a todas las personas por igual, hay personas que se esfuerzan mucho, otras que menos y otras que no se esfuerzan nada por lo que deberás tratar a cada persona como

      AUTORIDAD ¿Qué es la autoridad?   Es aquel atributo que tiene una persona, el cual está directamente vinculado con el cargo u oficio que ésta ejerza, siendo en todos los sentidos la potestad de dar órdenes, por tener el derecho de hacerlo, y del mismo modo ser retribuido con el acatamiento y cumplimiento de dichas órdenes Las palabras que definen la autoridad son yo, individuo, amenaza, miedo y obligación .            LIDERAZGO  ¿Qué es el liderazgo?   D efine a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.  Un líder pretende sacar lo mejor de cada uno y hacerlo crecer para que cada vez sea capaz de más. Con el esfuerzo de todos generas un equipo que al desarrollarlo es un equipo imbatible. El liderazgo es situacional, hay que saber aprovechar la situación para ganarselo en situaciones difíciles. Las palabras que definen el liderazgo son equipo, vosotros, libertad y compromiso .  

      Hoy os voy a hablar sobre la comunicación, así como de estrategias para comunicarse, recursos utilizados, los problemas que nos podemos encontrar y de como debe ser una buena comunicación. • La comunicación sirve para transmitir información y que alguien la entienda. • Siempre que me comunico tengo un objetivo o intención.     ESTRATEGIAS 1 . PREPARACION:  El emisor emite un mensaje con código transmitido por un canal con un contexto . El receptor es el que recibe e interpreta el mensaje. 2 . ESTILO : -Asertivo: puede comunicarse con cualquier persona de manera eficaz -Agresivo: se pone delante de los demás llegando a insultarles. -Pasivo: es una persona que no se mete en problemas. 3 . RETROALIMENTACIÓN : Sirve para  garantizar el objetivo de la comunicación y comprobar que el receptor lo ha entendido, para ello tenemos que preguntarle.   RECURSOS UTILIZADOS 1. Lenguaje verbal -Comunicación oral: puedo interactuar y existe una retroalimentación. -Comunicación escrita: no