LA MOTIVACIÓN

¿Qué es la motivación? 

Hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización.

Si una persona trabaja en relación a su ELEMENTO es fácil que esa persona esté motivada.

Aquí os dejo un vídeo sobre la motivación en el que la mayoría de personas nos sentiremos como la chica.

Para que exista una motivación tiene que haber unos motivos y cada uno tiene los suyos.

¿QUÉ ES LO QUE NOS MOTIVA?

PIRÁMIDE DE MASLOW:: nos muestra la jerarquización de las necesidades humanas que hay que superar para autorrealizarse como persona. 

Hasta que las necesidades de orden inferior no están cubiertas no se sienten las de orden superior.

MC. GREGOR: hay dos tipos de trabajadores y su actitud depende del trabajo que estén desarrollando y sus gustos.

X: son trabajadores vagos por naturaleza, hay que activarles con premios o castigos para que hagan sus tareas. 

Y: trabajadores que se mueven por si mismos para satisfacer sus necesidades y no necesitan ser premiados. Animándoles se mueven aún más. 

Aquí os dejo un vídeo para que lo entendáis mejor.

Además la motivación funciona en base a la COMPARACIÓN, que puede ser:

• INTERNA: qué he hecho yo y qué obtengo a cambio. Comparo lo que doy y lo que recibo.

• EXTERNA: me comparo con los demás dentro de la empresa (comportamiento natural). Tiene que existir equidad, es decir, no tratar a todos por igual porque sino se pierde la motivación.

FACTORES

• HIGIÉNICOS: son la base, las motivaciones básicas. Son la paga razonable, buen comportamiento... no surgen grandes efectos de motivación porque casi siempre están.

• MOTIVADORES: si no están no se produce motivación, en cambio cuando están la motivación se dispara. Son el reconocimiento personal, oportunidades, retos, felicitaciones... No se pueden sustituir por factores higiénicos.