DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR

 

Se tienen que respetar los derechos de cada uno y si no es así, se puede acudir a juicio para reclamarlos. 

Al igual que los derechos, existen deberes, que los tiene que cumplir el trabajador ya que sino es una infraccion disciplinaria, en casos más graves puede llevar al despido.

DERECHOS:

Carácter colectivo:

• Todas las personas tienen derecho al trabajo y al poder elegir libremente la profesión u oficio que se quiera realizar.
• El derecho a la libre sindicación
• El derecho a la negociación colectiva
• La posibilidad de adoptar medidas de conflicto colectivo cuando la negociación no produce los resultados esperados
  
• El derecho a hacer huelga para reivindicar sus condiciones laborales
  
• El derecho a reunirse para organizarse como colectivo
  
• El derecho a recibir información, realizar consultas y participar activamente en la empresa

Específicos:

• El derecho a la ocupación efectiva
• El derecho a promocionarse laboralmente y a acceder a la formación profesional
• El derecho a no ser discriminados para el empleo a desarrollar
• Protección de la integridad física
• Derecho a cobrar lo que te corresponde puntualmente
• Respeto a la intimidad del trabajador y la preservación de su dignidad

 DEBERES:

• Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto de trabajo
• Cumplir de forma responsable con las medidas de seguridad e higiene que corresponda.
• Cumplir las órdenes e instrucciones de los superiores.
• No concurrir con la actividad de la empresa, al menos en los términos que fija la Ley.
• Intentar contribuir, en la medida de lo posible, a la mejora de la productividad empresarial, lo que implica intentar actuar siempre con responsabilidad para el buen funcionamiento de la empresa
• Los deberes que se deriven del propio contrato de trabajo.