¿QUÉ PASA SI SE EXTINGUE EL CONTRATO?

 

 

 

  En el caso de que se extinga el contrato:

• Pierdes el puesto de trabajo: al perder tu puesto de trabajo no cobras salario y pasas a ser desempleado.
  
• Recibes una indeminización:

             -No hay derecho a indemnización si la culpa de la extinción es del trabajador.

             -Existe derecho a indeminzación si la culpa no es del trabajador

             -Existe derecho a indemnización si la culpa la tiene la empresa, es más costosa.

• Derecho a recibir prestaciones por desempleo: si el trabajador se va del trabajo porque quiere (desempleo voluntario) no tiene derecho a prestaciones por desempleo.

          La situación legal de desempleo necesita un documento que lo justifique.

 

Existen dos tipos de prestaciones por desempleo:

• CONTRIBUTIVA: se ha cotizado previamente, las recibes si el periodo de cotización es de mínimo 1 año, la prestación es de duración entre 4 meses y 2 años y la cuantía es el 70% de la base reguladora al principio y a partir de los 181 días cobras el 50%.

 

• NO CONTRIBUTIVA: se denominan ayudas familiares. Las recibes si no percibes el 70% del salario mínimo interprofesional, duración ilimitada, la cuantía es de subsistencia ya que es un 80% del indicador público de renta de efectos múltiples.